岗位职责：
1.负责电销团队的培训、成长、业绩达成氛围等日常管理工作。
2.对新进团队成员进行技能辅导培训，确保他们能更快适应并高效工作。
3.制定并执行团队的目标设定与业务分解，推动成员达成团队指标。
 
任职要求：
1.拥有2年以上且管理过10人以上电销团队的经验。
2.能够承受工作压力，态度积极乐观，具有良好的职业素质和操守。
上班时间：朝九晚六，月休4天
薪资：5000底薪+个人提成
岗位福利：五险、团建、生日会、奖金、下午茶、培训等