岗位职责：
1.负责内部招聘流程，涵盖需求沟通、简历筛选以及面试安排。
2.办理员工入职和离职手续、劳动合同，以及完成领导交办的其他工作。
3.负责新员工入职的岗前培训工作，包括企业文化和规章制度培训。
 
任职要求：
1.有相关人事工作经验，具备培训经验者优先。
2.需熟悉基础的电脑操作。
3.具备高效沟通能力，与分公司人事进行对接。
工作时间：9:00-12:30 13:30-18:00大小休
薪资：试用期4000+招聘提成